O PeC e os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável

O Plano Estratégico para a Cultura de Faro (PeC Faro 2030) assume o desígnio de contribuir para os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) definidos na Agenda 2030 pela ONU (2015), adotados por 193 países. Faro preconiza assim um papel cimeiro para a cultura num futuro de desenvolvimento sustentável do seu território e atualiza o compromisso da Convenção Quadro do Conselho da Europa relativa ao valor do Património Cultural para a Sociedade, assinada em Faro em 2005.
Deste modo, o PeC Faro 2030 organiza a sua atuação segundo quatro dimensões temáticas alinhadas com os Indicadores Cultura 2030, que são necessariamente interpretadas à luz do contexto farense. Cada dimensão apresenta uma abordagem transversal agregando vários ODS, priorizando as áreas relevantes no mandato da UNESCO para a cultura.

PAISAGEM CULTURAL

Em linha com o pilar “Ambiente e Resiliência” dos ODS, os indicadores associados a esta dimensão avaliarão o compromisso com a preservação e valorização do património, incluindo saber local, a gestão e qualidade da rede de infraestruturas culturais.
Como contributo da cultura para um ordenamento sustentável do território esta dimensão do PeC Faro 2030 prevê o desenvolvimento de 10 programas culturais que…
... propõe-se a enfrentar os desafios: 

• desqualificação dos espaços públicos, 
• insuficiências das soluções internas de mobilidade, 
• lacunas na rede de proximidade e na atualização dos equipamentos, 
• insuficiente reconhecimento do património e identidade farense;

...e a maximizar os ensejos:

• centralidade regional, 
• relação excecional com o património natural da Ria Formosa, 
• riqueza patrimonial local, 
• capacidade de mobilização cidadã, 
• contextos territoriais singulares em relação com desafios europeus.

​ECONOMIA CRIATIVA

Em linha com o pilar “Prosperidade e Meios de Vida” dos ODS, os indicadores associados a esta dimensão avaliam o contributo da cultura para aspetos chave da economia (PIB, emprego, negócio) e o suporte dado pelo modelo e estruturas de governança do setor cultural e criativo.

Apostando na criatividade, esta dimensão dedica-se ao contributo da cultura no fomento de economias mais inclusivas e sustentáveis e prevê o desenvolvimento de 7 programas culturais que… 
... propõe-se a enfrentar os desafios: 

• capacitação dos agentes do setor, 
  
• entraves à colocação no mercado de trabalho e constituição de empresas, 
  
• insipiente inovação no cruzamento entre turismo e cultura, 
  
• inoperância dos modelos de governança; 
  

e impulsiona os ensejos de: 

• fixação de criativos nómadas digitais, 
  
• exploração de novos modelos de cultura turística, 
  
• confluência de culturais meridionais e de contacto com África, 
  
• disponibilidade de concertação institucional.
  

COMPETÊNCIAS CRIATIVAS

Em linha com o pilar Conhecimento e Competências dos ODS, esta dimensão aposta no contributo da cultura na construção de conhecimento e competências que integrem saberes e diversidade cultural local, Contribuindo para o desenvolvimento pessoal ao longo da vida, a especialização, nomeadamente digital, do setor e a elaboração de informação sobre a evolução do setor. 
Apostando no poder da criatividade e da inspiração, contribuindo para uma sociedade mais justa e feliz, esta dimensão prevê o desenvolvimento de 5 programas culturais que… 
...abordam os seguintes desafios:

• insuficiente articulação das ofertas educativas, 
  
• lacunas na especialização e qualificação do setor no plano internacional e na transição digital,
  
• conhecimento insuficiente e pouco sistematizado sobre o SCC;
  

...e retiram partido da possibilidade de transferência de conhecimento a partir da Universidade.

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PARTICIPAÇÃO CULTURAL

• Em linha com o pilar  Inclusão e Participação Cultural dos ODS, esta dimensão dedica-se ao contributo da cultura no reforço da coesão social, por via da participação e da inclusão. É dado enfoque à acessibilidade, aos novos formatos de participação e de convocação, à liberdade e multiplicidade de expressões culturais.

Avaliando a capacidade de a cultura estimular envolvimento das comunidades locais na vida pública e o compromisso das práticas culturais com valores de inclusão, diversidade e liberdade, esta dimensão prevê o desenvolvimento de 5 programas culturais que… 
... propõe-se a superar desafios como:

• insuficiente articulação das ofertas culturais, 
• obstáculos à acessibilidade alargada,
• insuficiente alcance da comunicação cultural;

e potenciar o ensejos de inclusão em torno do património literário e da convergência entre línguas.

Através da CULTURA queremos e vamos mudar o nosso concelho. ​

Este é um plano estratégico de todos e para todos. Em todo o lado a cultura vai mudar-nos, vai ser alegria e esperança, vai emponderar aqueles que mais precisam. Vai ser Faro a ser agitado e a tornar-se diferente através de todos nós. Ninguém vai ficar de fora!

​Aceda documento Plano Estratégico para a Cultura de Faro AQUI.

Fomos muitos a fazer este PEC!

A construção do Plano Estratégico para a Cultura de Faro contou com vários momentos e em muitos deles todos foram chamados a participar.

​Este foi caminho que muitos de vós, farenses e não só, nos ajudaram a trilhar para chegarmos a este ponto de partida que é o PeC Faro 2030. Os próximos 10 anos vão ser tremendamente desafiantes e emocionantes.

Este plano e o seu programa é dirigido a todos e não quer deixar ninguém de fora.Quer inspirar para a ação cívica e a mudança. Muitos somos poucos para o concretizar!

​Vamos a isso?